分和整个策略中定义特定转换的方

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相反，您应该在各个部分和整个策略中定义特定转换的方法。 例如，您想销售特定产品或服务吗？如果是这样，您可以为该文章制作哪些内容？另外，不要害怕使用多种媒体源，例如视频、博客、信息图表等。 如果每个部分都专注于一个特定的可操作目标，您就可以衡量您的策略是否有效。 错误#2：善变 您多久发布一次新内容？您多久重用一次存档的作品？如果你没有一致的时间表，就很难保持动力。 例如，您可能会在一周内发布三篇博客文章，然后在接下来的两周内什么也不发布。一致性至关重要，因为它可以保证您的观众始终充满期待。 平均而言，您需要与潜在客户联系八次才能将其转化为客户。 这些接触点之间的时间间隔越长，将它们组合在一起就越困难。比如说，如果每次互动间隔了三个月，那么每次都和从头开始是一样的。

确保一致性的最佳方法之一是创建内容营销日历。这样，您就可以提前 Houd 数据 安排帖子，这样您就不会落后。 话虽这么说，你应该有足够的内容来推广；这就是存档帖子发挥作用的地方。60% 的营销人员表示他们每天至少创建一篇内容。 广告 错误#3：部门之间没有协调一致 很多时候，销售和营销部门都处于各自的泡沫之中，彼此之间不进行沟通。销售人员依靠直觉和行之有效的策略来完成交易。 另一方面，营销人员利用数据和趋势来推广不同的产品。 如果这些部门不一致，就会在公司内部以及与客户之间产生摩擦。 例如，如果营销团队创建了一项活动来促销特定产品，那么销售团队是否知道正在销售什么以及为什么？否则，他们可能会引导客户做出不同的事情，从而违背了营销活动的整个目的。




相反，管理者在开发内容营销时应该将销售和营销结合起来。 如果视频或文章专注于特定产品，请确保卖家知道对其有何期望。销售团队还可以根据与客户的互动提供信息。 想象一下，几个用户抱怨产品的某个特定功能；卖家可以通知营销人员解决该问题。 错误#4：没有针对正确的受众 正如我们提到的，营销人员是数据驱动的。最有价值的数据点之一是买家角色。 公司不是向广大人群销售产品，而是通过将注意力集中在单一可识别的人群上来获得更大的成功。 不幸的是，这项研究可能不包含在内容营销策略中，这样，内容就会吸引没有个人资料的人成为你的客户，这会损害策略的成功。 广告 正如您在开发新内容时需要协调不同的部门一样，您还需要确保吸引合适的人才。否则，您将无法获得所需的数据点，这可能会破坏这种势头。