是一名 30 岁的毕业生，在跨国公

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司拥有丰富的经验，他在全球推广 Zara 时所寻找的人才：底薪 50,000 欧元 Inditex 集团决定在 2010 年押注“年轻的承诺”。这家跨国公司正在寻找 25 至 35 岁之间的候选人，担任其所有连锁店的“产品经理”。他的薪水起薪为5万欧元，此外还有各种福利。大多数候选人将负责在全球范围内推广 Zara。从纺织行业的消息来源了解到，该集团正在寻找具有四年以上工作经验并曾在欧莱雅、雅芳或微软等大型跨国公司工作过的毕业生。这些消息来源表明，这家加利西亚公司也对 ESIC 商学院营销和商业管理硕士学位的学生和校友感兴趣。 地区商会和ICEX （对外贸易研究所）也是该公司招募新“产品经理”的主要采石场。 受聘人员通常会在位于拉科鲁尼亚和阿利坎特坦佩的 Arteixo 总部度过第一阶段。

在此期限之后，选定的人员将被分配到国际级别组中的不同空缺职位。 集团消息人士向ECD解释说，Inditex 是一家对活力和创新持积极态度的公司。该公司保证“对年轻人进行了大量投资”， 以色列电报号码数据 并补充说“平均年龄不超过 30 岁”。 El Confidential Digital已联系 ESIC。出于保密原因，商学院不想透露候选人的个人资料，但强调他们“与 Inditex 保持着良好的关系”。 阿曼西奥·奥尔特加 (Amancio Ortega)旗下的公司自成立以来一直致力于强劲的国际扩张。这一挑战意味着该公司将巩固其作为纺织时尚领域世界领导者的地位。去年的数据证明了这一点，其中 68% 的营业额来自海外。这家跨国公司在 74 个国家/地区拥有 4,600 多家分支机构



了笔记本电脑、免费高速网络连接和最先进的浴室。这种缺乏监管的现象引起了欧盟制度框架不同领域对西班牙的批评。据查阅的消息人士称，欧洲机构正在向西班牙当局施加压力，要求其效仿德国和英国正在采取的措施，以提高透明度和加强监管。 除了这一说法之外，最近在布鲁塞尔举行的欧洲“游说者”会议，有社区当局出席，也影响了以下观点： 目前，向欧盟委员会登记“游说团体”的问题主要与西班牙律师事务所有关，这些律师事务所声称其保密资料以避免在无论如何都是自愿的名单上登记。然而，欧洲机构告诉律师事务所的是，他们的“游说者”在实践中是这样行事的，而不是作为律师。